12月12日，河北省人社厅在石家庄召开全省人社系统高质量充分就业工作推进会。安国市委书记张冠群以《以就业服务为宗旨 聚力实施就业优先战略》为题，代表保定市作典型发言。

　　张冠群在汇报中提到，安国市坚定不移贯彻落实党中央、国务院以及省市关于高质量充分就业的决策部署和人社部门工作要求，通过“抓、促、稳、推”四项措施，全力提供更加便捷、高效、精准的就业服务，切实做好全市就业工作。2024年，全市城镇新增就业3518人，下岗失业人员再就业1143人，困难人员再就业469人。

　　据了解，近年来，安国市通过系列创新举措和扎实工作，为广大劳动者提供了稳定且高质量的就业机会，助力全市经济社会高质量发展。

　　强化政策保障“抓”就业。积极实施就业工作“一把手”工程，成立就业促进和劳动保护工作领导小组，明确各单位就业工作责任。为强化政策保障，制定并出台了一系列稳定和扩大就业的政策措施，通过线上线下多渠道广泛宣传就业政策，争取上级就业补助资金1350万元，确保创业补贴、技能培训补贴等多项就业创业政策全面落实。

　　坚持外输内拓“促”就业。一方面，加大劳务输出力度，引导转移务工就业；另一方面，因地制宜、精准施策，培育了省级劳务品牌“安国中药工”和市级劳务品牌“祁州泵匠”，“安国中药工”更是在保定市2024年金秋招聘月专场招聘会上代表安国市劳务品牌参展，加大对特色劳务品牌的宣传力度。同时，全面实施创业就业孵化基地“搬迁提升工程”，提升创业就业孵化基地的整体环境、创业氛围、商户质量，力促创业带动就业。目前，已累计扶持创业320户，带动就业779人。

　　紧盯重点人群“稳”就业。一是着力抓好就业援助工作，制定全年见习计划，安置就业见习103人。二是精准抓好农民工就业服务工作，免费提供政策咨询、岗位信息、职业指导、职业介绍等服务，全市农村劳动力转移就业9.58万人。三是持续抓好脱贫劳动力帮扶工作，开展“乡村振兴·就业帮扶”下乡活动，并充分发挥安国市-博野县结对帮扶作用，多渠道开展政策宣传、岗位推介，激发就业内生动力，加大乡村公益岗的开发和管理。

　　提升服务质效“推”就业。主动运用信息化技术，通过河北公共招聘网和“安国人社”公众号等网络媒体开展网络招聘会25场，为200多家企业发布招聘岗位6000多个，达成就业意向2000余人。积极作为，持续开展多项线下招聘活动，创新模式，通过“安国融媒”抖音平台进行“直播带岗”，吸引万余人关注，在线互动5000余人次。并以“2+1”产业需求为导向，开展特色职业技能培训，提升技能水平，截至目前，已完成培训2384人次，创业培训250人次。