长城网·冀云客户端讯（通讯员 刘霞）今年以来，涞水县残联建立“班子成员包联乡镇、股室干部蹲点、业务骨干指导”的督导机制，组建由班子成员任组长、股室负责人及业务骨干为成员的专项督导组，对全县15个乡镇（社区）残疾人工作实行全覆盖、全过程督导，有力推动各项惠残政策落地见效。

　　该县科学统筹包联分工，成立由理事长、科级干部任组长的5个督导组，将15个乡镇（社区）划分为5个片区，明确组长第一责任人职责，负责统筹调度，组员严格落实“一岗双责”，既当督导员又当战斗员，形成了“组长负责、股室主抓、全员参与、闭环落实”的工作体系，确保督导工作有人抓、有人管、能落实。

　　聚焦主责主业，推行“清单化”业务指导。改变以往督导模式，由康复、就业、办证等业务股室牵头，针对不同阶段工作重点，梳理形成残疾人证办理、档案管理、惠残政策落实、无障碍改造等督导清单，由业务股室组织专题培训，确保督导组成员“带着标准去、盯着问题查”。督导过程中，业务骨干现场“解剖麻雀”，手把手指导基层残协规范档案资料、优化办事流程，有效帮助基层破解了“干什么、怎么干、干到什么标准”的困惑。同时，各督导组对基层典型做法、特色创新及时挖掘、总结，在残协微信工作群分享交流，互相学习借鉴。

　　各督导组深入乡镇便民大厅、村委会、残疾人家庭、服务机构实地走访，重点督导政策落实“中梗阻”、干部作风“虚浮拖”、群众诉求“推绕拖”等问题，健全定期报告、调度会商机制，确保任务不悬空、责任不缺位，建立“发现问题—当场交办—提示预警—限期整改—暗访问效”闭环机制。2026年以来，共开展督导检查4次，发现并督促整改档案不规范、政策宣传不到位等问题12个，约谈提醒2人，提出合理化建议8条，建立健全制度6项，推动解决了一批换证不及时、政策知晓率低等问题。

　　下一步，涞水县残联将持续深化督导成果，不断完善长效机制，真正把党和政府的温暖送到残疾人的心坎上。