长城网·冀云客户端讯（通讯员 刘云）近年来，河北交通投资集团保阜高速公路有限公司在引流增收、创新创效等各项重点工作中，凝聚全体职工迎难而上、勇毅担当的强大合力，为公司高质量发展注入了精神动力与文化活力。

　　党建引领筑根基 凝聚文化向心力

　　保阜高速党委高度重视企业文化建设的顶层设计与统筹推进，将其纳入年度重点工作清单。每年年初，保阜高速党委召开党委会，围绕企业文化建设展开深度研讨，制定翔实的企业文化工作要点，确保企业文化建设方向与企业发展战略同频共振。

　　同时，保阜高速充分发挥党建的引领带动作用，把企业文化建设与党建工作深度融合。通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，引导基层党组织在企业文化建设中发挥战斗堡垒作用，为企业文化建设提供坚实的思想保障与组织支撑。

　　多维宣贯促落地 掀起文化学习潮

　　2024年，保阜高速构建起“全方位、多层次、广覆盖”的宣贯体系，号召全体员工不仅要做企业文化的学习者，更要成为践行者、参与者和推动者，共同为企业文化落地见效贡献力量。

　　为深化员工对文化内涵的理解，保阜高速组织各部室、各站区开展企业文化大讨论活动，通过集中学习、分组研讨、心得分享等形式，让员工从理论到实践全面掌握新版企业文化的核心要义。此外，对总部及所属8个收费站、4个养护工区的文化展板进行全面排查更新，累计更换新增展板300余块，同时利用公司网站、站区宣传栏、LED显示屏等平台，滚动播放新版企业文化内容，实现文化全覆盖。

　　为打造文化建设标杆，保阜高速重点将保定西收费站打造为文化建设特色亮点站区、示范站区，通过设立文化展示墙、组织文化主题服务等活动，推动新版企业文化在全公司落地生根。

　　创新载体聚合力 激活文化生命力

　　为避免企业文化建设“形式化”，保阜高速积极创新工作载体，依托员工喜闻乐见的文化活动，让文化建设“活”起来、“热”起来。保阜高速以“党建引领 赋能提升”主题活动为抓手，将企业文化融入主题党日、党建联建等活动中。

　　在文体活动方面，保阜高速每年开展“三八”节活动，为女职工搭建交流成长平台；举办“传承五四薪火 青春挺膺担当”青年主题活动，引导青年职工将个人理想融入企业发展；定期组织职工足球赛、篮球赛、趣味运动会等文体活动，让文化建设渗透到职工工作生活的方方面面，为企业文化注入了鲜活的生命力。

　　融入中心强支撑 彰显文化价值力

　　保阜高速始终坚持“文化服务生产、文化赋能经营”的理念，将文化建设深度融入企业生产经营与日常管理，以文化软实力提升企业发展硬实力。自2022年起，保阜高速在各收费站全面打造“热心‘阜’务，情暖旅途”便民服务品牌，通过设立便民服务台、配备急救箱、雨伞、充电设备等物资，树立了保阜高速文明服务的良好窗口形象。

　　在养护管理领域，保阜高速推进“精心养护、舒心畅行”服务品牌创建，将企业文化理念融入养护工作全过程，实现养护管理精细化、规范化、标准化，切实保障了高速公路的安全畅通。

　　下一步，保阜高速将持续深化文化子品牌建设，以“阜路通途”文化子品牌为核心，围绕“畅通、安全、便捷、高效、舒适、美观”的通途之路建设目标，进一步激发全员持续奋斗的热情，引导全体职工在收费服务、养护管理、经营发展等工作中扛起主责、抓好主业，让企业文化真正成为企业经营管理的价值引领与精神支撑，为公司实现更高质量、更可持续的发展保驾护航。