长城网·冀云客户端通讯员 曹兰娟

　　2014年11月，河北交通投资集团保阜高速公路有限公司（以下简称“保阜高速”）正式挂牌成立。10余年来，面对交通强国建设、京津冀协同发展、乡村振兴等重大战略机遇，保阜高速党委坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以党建品牌建设为切入点和突破口，系统梳理公司发展历程，深度凝练10余年来不同阶段保阜精神内核，创新打造“阜路通途”党建品牌，以品牌凝聚共识、以品牌引领发展、以品牌赋能主业。

　　锚定品牌赋能核心，构建党建品牌体系，筑牢党业融合根基

　　公司坚持以党建品牌建设为牵引，搭建党建品牌发展体系，以规范化品牌体系建设为党业深度融合筑牢思想根基、制度根基、阵地根基，实现党建工作从“常规推进”向“品牌提质”转变，为业务发展赋能聚力。

　　精准凝练品牌内核，打造专属党建“名片”。立足保阜高速运营管理主责主业，结合公司发展定位与区位优势，精准提炼确定“阜路通途”核心党建品牌名称，紧扣道路管养、便民服务、保通保畅、安全生产、路衍产业等核心业务，打造贴合行业特色、贴合公司实际、贴合群众需求的专属党建品牌，让党建工作有内核、有方向。同时，系统搭建品牌理念体系，确立“经纬大道 造福大众”企业使命，将党建初心、企业责任、服务宗旨深度融合，为公司高质量发展锚定思想方向，凝聚全员干事创业的向心力与凝聚力。

　　健全治理理念体系，规范融合发展准则。以党建引领公司治理现代化为抓手，完善经营治理理念体系，梳理形成“权责清晰、独立协同、规范高效”治理准则等10余项核心制度，构建党建引领、制度支撑、全员践行的治理格局。通过开展“制度完善年 宣贯年 落实年”“一体化建设年”等活动，引导全体干部职工将党建思维、规范意识、责任理念融入日常经营、业务管控、服务保障全过程，以优良作风风貌推动党建工作与公司治理、经营发展深度适配。

　　打造视觉品牌体系，实现形象标准化赋能。创新品牌可视化建设模式，精心设计专属“阜路通途”品牌LOGO，统一党建视觉形象、宣传标识，实现党建品牌视觉形象标准化、特色化、专属化。将品牌视觉体系全面应用于基层站区、党建阵地、宣传物料等各类场景，让党建品牌有形可见、深入人心，进一步强化品牌辨识度，夯实品牌建设基础。

　　创新“六维一体”融合模式，拓宽党业融合载体，激活双向赋能

　　保阜高速以“阜路通途”党建品牌为总纲领、总抓手，创新构建“六维一体”党业深度融合新模式，紧扣公路“管、养、运、服”全业务链条，从政治引领、民生服务、主业攻坚、廉洁建设、人才培育、群团聚力六大维度精准发力，推动党建工作与中心业务无缝衔接、同频共振、双向赋能，形成“党建引领业务、业务检验党建、品牌凝聚合力”的良性发展格局，全面丰富党业融合实践载体与落地路径。

　　“阜路铸魂”强基领航向，以政治建设统领融合大局，坚持把政治建设摆在首位，筑牢党业融合政治根基，确保各项工作始终沿着正确方向推进。

　　“阜路暖心”惠民践初心，以党建温度升级服务品质。对外将党建初心转化为便民服务实效，精心打造“热心‘阜’务 情暖旅途”和“精心养护 舒心畅行”服务品牌，常态化开展“一顿饭暖一路”、路况咨询、应急帮扶、便民救助、路况保畅、隐患排查、道路抢险等暖心服务，对内通过“政工干部下基层”和“三贴近”活动，深入一线倾听职工诉求、摸排难点问题，建立解决问题台账，逐项推动问题整改落实，用心用情解决职工工作生活中的实际困难，不断增强职工的归属感、幸福感与获得感。

　　“阜路实干”破题筑坦途，以党建赋能主业攻坚突破。深耕特色主题创建，持续升级“同心向党 一路畅行”“党建领跑工程”等特色党建活动；创新“党建+”多元融合载体，实现党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核；搭建党员攻坚阵地，针对极端天气保通保畅、突发道路灾害抢险、重大基础设施升级等急难险重任务，组建党员先锋队、设立党员责任区，以实际行动彰显党组织的战斗堡垒作用，保障各项核心业务任务高效落地；推行“一支部一特色”创建工程，立足各党支部业务属性、岗位特点、地域优势，差异化打造“特色党支部”项目，打造专属融合品牌，构建“党委总品牌引领、支部子品牌支撑、全员积极参与”的立体化党建品牌矩阵。

　　“通途廉洁”护路树正气，以清廉建设护航融合发展。聚焦高速入口治超风险，组织各收费站、治超关键岗位人员签订廉洁履职承诺书；依托收费站、养护工区基层，收集员工、司乘群众线索诉求，整合业务自查、一线监督、纪检专责监督力量，形成上下联动监督格局；依托地方红色资源和廉政教育基地，常态化开展廉洁警示教育；通过开展“廉心桥”、廉洁作品征集等特色活动，推动廉洁文化进站区、进班组、进岗位，打造“廉洁保阜、清风阜路”良好生态，为公司稳健发展提供纪律保障。

　　“通途党管干部”提效能，以人才建设夯实融合支撑。坚持党管干部、党管人才原则，把人才队伍建设作为党业融合发展的核心支撑，健全干部选拔任用制度体系，出台《中层管理人员竞争上岗管理办法》等制度，规范干部选拔、任用、退出全流程工作标准；制定《人才梯队建设管理办法》，畅通青年成长通道，构建“集中授课+岗位实操+以干代训+比武练兵+结对帮带”立体化培养框架。

　　“通途党带群团”聚合力，以群团联动激活内生动力。坚持党建带群建、群建促党建，依托工会、共青团等群团组织，广泛开展劳动竞赛、“活力保阜杯”五人制足球比赛、趣味运动会、“五小创新竞赛”等特色活动，不断激发全员参与公司发展的积极性与主动性；深化职工关爱工程，落实“温暖党建四季送”“党内关怀慰问制度”等关怀举措，解决一线职工实际需求，激发职工干事热情，将群团活力转化为业务发展合力，为党业深度融合凝聚全员力量、夯实群众基础。

　　通过“阜路通途”党建品牌创建，保阜高速党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用充分发挥，党的领导全面融入公司治理、运营管理、改革发展各环节。基层党组织标准化、规范化建设水平显著提升，战斗堡垒作用充分彰显，在改革创新、应急保通、重大项目建设、抢险救灾等工作中展现“硬核”担当；党员先锋模范作用突出，“我是党员我先上”成为一线常态，形成“党委领航、支部领先、书记领衔、党员领跑”的良好工作格局，党组织凝聚力、战斗力、创造力全面增强，党建工作质量实现跨越式提升。