长城网·冀云客户端通讯员 曹兰娟

　　从2022年起，河北交通投资集团保阜高速公路有限公司持续4年常态化、迭代式开展党建引领生产经营主题系列活动，以系统化主题活动建设为核心载体，将党建政治引领、组织保障、队伍建设、品牌塑造等工作全方位嵌入公司治理和主营业务全链条，不断激活基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚全员实干攻坚合力，持续推动党建与生产经营、改革创新、服务提质、人才培育深度融合、同频共振，切实把党建优势转化为公司发展优势、竞争优势，为公司持续稳健发展筑牢红色政治根基。

　　保阜高速坚持“党建引领、问题导向、迭代升级、赋能主业”的工作思路，以年度党建主题活动为总抓手，围绕公司发展痛点、难点、堵点，逐年优化工作思路、丰富融合载体、完善工作机制，逐步构建起全覆盖、常态化、长效化的党建业务融合工作体系，实现从“被动贴合”向“主动赋能”、从“单点推进”向“全域融合”的转变。

　　聚焦作风建设与服务提质筑基赋能，2022年公司以主题党建活动，“四零”“三心”为举措，推动基层治理提质增效，常态化开展作风整治、基层减负、服务提质专项行动。通过下沉基层办实事、精简文风会风、优化考核流程、常态化作风评议等，切实为基层松绑赋能，持续转变全员工作作风，树立务实高效的工作导向。同时，围绕收费、养护核心业务，通过党建引领服务品牌建设，培育“热心‘阜’务 情暖旅途”收费品牌、“精心养护 舒心畅行”养护品牌。开展技能礼仪提升评比活动，全面规范窗口服务标准，打造专业化、标准化、暖心化的服务体系，筑牢公司发展服务根基。

　　聚焦聚力赋能，双向融合激活发展动能，2023年公司持续升级主题党建活动内涵，以“四聚焦四提升”为核心抓手，推动党建与核心业务深度融合，严格落实党内政治生活制度，抓实理论武装与政策落地，推行“党委书记领办攻坚”项目机制，将党建攻坚与业务难题化解一体推进；开展“三贴近”实践活动，精准化解岗位、业务、职工各类难题，围绕机电养护、道路养护、收费服务、安全生产四大核心领域，以党建牵头搭建技能比武、知识竞赛、创新创效平台，常态化开展“五小”创新竞赛、岗位练兵活动，以赛促学、以练促干，助力公司降本增效、技术升级。同时，依托红色教育、典型表彰、青年培育等党建载体，常态化推选党员先锋、青年岗位能手，规范党员先锋岗、责任区建设，充分发挥党员头雁领航作用，以党建凝心聚力、铸魂育人，筑牢安全生产与高质量发展双线防线。

　　聚焦固本攻坚、提质升级拓宽发展格局，2024年和2025年公司持续深化主题党建迭代升级，创新推行“三聚三抓”“学、建、活、赛”等多元工作模式，以政治理论和业务技能大学习、大培训夯实全员履职根基，以书记领办攻坚、制度机制完善强化党建赋能效能，以系列主题活动、业务竞赛凝聚发展合力。通过党建工作全方位嵌入生产运营、应急抢险、改革攻坚、智慧转型、路衍经济发展等重点工作，精准破解10余项业务发展难题，持续完善党建工作制度体系，推动党建工作提质提速、主责主业增效升级，不断拓宽党建融合发展边界，构建党建引领全域赋能的发展新格局。

　　立足长效发展，公司2026年创新推出“党建+强根铸魂”“党建+引流增收”“党建+安全生产”“党建+路衍经济”“党建+改革攻坚”“党建+养护提质”“党建+智慧转型”7项融合举措，通过组建党员突击队、先锋岗，引导党员干部在节假日保通保畅、汛期应急抢险、道路隐患整治、改革攻坚等急难险重任务中冲锋在前、担当作为，让党建引领、党员攻坚成为公司高质量发展的常态化支撑。

　　经过4年系统化、体系化、常态化的主题党建融合建设，公司进一步化解了党建与业务脱节难题，构建起“党建引领、业务赋能、双向融合、闭环提升”的长效工作格局，实现党建提质、业务增效、队伍创优、发展升级的全方位突破，党建引领保障作用得到充分彰显。